Corso Paghe e Contributi
Formazione completa per la gestione delle retribuzioni, contributi e adempimenti del personale.
150 ore
€1.250
Frequenza + Competenze
FAD sincrona + Pratica
Descrizione del Corso
L'addetto paghe gestisce attività tecniche fondamentali come il controllo delle presenze, l'applicazione dei contratti collettivi, il calcolo delle retribuzioni, TFR, INPS, IRPEF e la gestione degli adempimenti mensili e annuali. È un ruolo operativo che richiede precisione, aggiornamento continuo e conoscenza della normativa sul lavoro.
Per svolgere queste attività è necessario saper leggere e interpretare la busta paga, comprendere le voci retributive, calcolare contributi e imposte, applicare correttamente le regole contrattuali e utilizzare software paghe professionali.
Il corso di Paghe e Contributi offre una formazione completa di 150 ore suddivise in 130 ore di teoria in FAD sincrona (online in diretta) e 20 ore di esercitazioni pratiche, per formare professionisti in grado di gestire con competenza l'intero ciclo delle retribuzioni e degli adempimenti del personale.
Competenze Acquisite
- Lettura e interpretazione della busta paga
- Comprensione e gestione delle voci retributive
- Calcolo di contributi previdenziali e imposte
- Applicazione corretta delle regole contrattuali (CCNL)
- Utilizzo di software paghe professionali
- Gestione di TFR, INPS e IRPEF
- Adempimenti mensili e annuali del personale
Programma Formativo
Teoria — 130 ore (FAD sincrona)
Contratti collettivi nazionali del lavoro (CCNL), calcolo delle retribuzioni, contributi previdenziali e assistenziali, IRPEF e fiscalità del lavoro dipendente, TFR, lettura e compilazione della busta paga, adempimenti mensili (UniEmens, F24) e annuali (CU, 770), normativa sul lavoro e aggiornamenti legislativi.
Esercitazioni Pratiche — 20 ore
Esercitazioni su buste paga reali con diversi CCNL, calcolo di contributi, imposte e trattenute, simulazioni di adempimenti mensili e annuali, utilizzo di software paghe professionali per l'elaborazione dei cedolini.
Requisiti di Ammissione
- Età minima: 18 anni
- Diploma di scuola secondaria di primo grado
Esame e Certificazione
Al termine del percorso formativo è previsto un test di verifica delle competenze acquisite. Al superamento dell'esame verrà rilasciato un attestato di frequenza e una certificazione delle competenze.
Paghe e Contributi
Gestione del personale
Il corso verrà avviato al momento del raggiungimento del numero minimo di allievi richiesti.
